|  | 
| | Основная информация | 
|---|
 | Национальность: |  Корея |  | Клуб: |  Хьюстон Динамо |  | Позиция: | LB/LM |  | Возраст: | 17 |  | Сила: | 53 |  | Потенциал: | 91 |  | Опыт: | 21 |  | Зарплата: | 4 |  | Специализации: | непредсказуемый |  | Рабочая нога: | только левая | Рост: | 176 | 
 | | Физические и "ментальные" спецвозможности | 
|---|
 | Скорость | 14 |  | Выносливость | 8 |  | Подверженность травмам | 18 |  | Грубость | 8 |  | Дисциплина | 11 |  | Склонность к симуляции | 8 |  | Лидерство | 2 |  | Универсальность | 18 |  | Способность к адаптации | 3 |  | Воля | 5 | 
 | 
 | Пришел из спортшколы в 33-м сезоне (возраст 16, сила 42, потенциал 91) в клубе  Кладно | 
 | | Тренировки | 
|---|
 | Сила | 61% |  | Выносливость | 7% |  | Отбор | 74% |  | LD | 41% | 
 | | Технические спецвозможности | 
|---|
 | Технические спецвозможности отсутствуют | 
 | 
 |  | | Действия | 
|---|
 | Вы не можете совершать действия с этим игроком | 
 | 
 |  |  |  |  |  |  |  |  | | Настрой (игровое время): | 0 | 
 |  |  | 
 |  |  | Игровая практика | 0 | доволен | Суммарно: | -20 | доволен |  | Тренировки | -20 | доволен | 
 | Статистика текущего сезона | 
|---|
 | Статистика предыдущих сезонов | 
|---|
 | ИД | Дата | Поз | Вз | С | Пт | Откуда | Куда | Сумма | 
|---|
 | История аренды отсутствует | 
 |  | | Сыгранность в сборной | 
|---|
 | Сыгранность с игроками сборной отсутствует |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 
 | 
 | Натренированная сыгранность | 
|---|
 | Перевод на должность тренера | 
|---|
 | Должность | ТекУр | МаксУр | ВыбрУр | Стоимость найма (k$) | ТекЗПУ (k$) | ТекЗП (k$) | ЗПУ (k$) | ЗП (k$) | Действие | 
|---|
 | Главный тренер | 0 | 0 | Игрок не может быть переведен на должность тренера, т.к. не принадлежит Вашему клубу и не завершил карьеру. |  | Тренер по технике |  | 0 |  | Тренер вратарей |  | 0 |  | Тренер по тактике |  | 0 |  | Тренер по физподготовке |  | 0 |  | 1. Перевод игрока на должность тренера доступен только в межсезонье. 2. Игрок, переведенный на должность тренера, завершает свою карьеру игрока.
 3. Если у Вас в команде есть тренер более высокого уровня, чем максимальный уровень игрока в качестве тренера, то, чтобы перевести игрока на должность тренера, Вам необходимо понизить уровень имеющегося тренера.
 | 
 |  |  |  |  |  | 
 |