|
| Основная информация |
|---|
 | Национальность: | Литва (7 U21-матчей/0 голов) | | Клуб: | Орландо Сити | | Позиция: | LM/CM/LW/AM | | Возраст: | 34 | | Сила: | 51 | | Потенциал: | 51 | | Опыт: | 120 | | Зарплата: | 14 | | Специализации: | отсутствуют | | Рабочая нога: | левая | Рост: | 175 |
| | Физические и "ментальные" спецвозможности |
|---|
| Скорость | 4 | | Выносливость | 12 | | Подверженность травмам | 9 | | Грубость | 7 | | Дисциплина | 4 | | Склонность к симуляции | 20 | | Лидерство | 10 | | Универсальность | 10 | | Способность к адаптации | 18 | | Воля | 19 |
|
Пришел из спортшколы в 16-м сезоне (возраст 16, сила 58, потенциал 90) в клубе Паневежис |
| Тренировки |
|---|
| Сила | 3% | | Удар | 68% | | Скорость | 15% | | Выносливость | 16% | | DM | 56% | | RM | 1% |
| | Технические спецвозможности |
|---|
| Пас | 3 | | Дриблинг | 3 | | Отбор | 3 | | Перехват | 3 |
|
| | Действия |
|---|
| Вы не можете совершать действия с этим игроком |
|
| | | | | | | Настрой (игровое время): | 0 |
| | |
| | Игровая практика | 0 | доволен | Суммарно: | 0 | доволен | | Тренировки | 0 | доволен |
| Статистика текущего сезона |
|---|
| Статистика предыдущих сезонов |
|---|
| ИД | Дата | Поз | Вз | С | Пт | Откуда | Куда | Сумма |
|---|
| История аренды отсутствует |
| Натренированная сыгранность |
|---|
| Перевод на должность тренера |
|---|
| Должность | ТекУр | МаксУр | ВыбрУр | Стоимость найма (k$) | ТекЗПУ (k$) | ТекЗП (k$) | ЗПУ (k$) | ЗП (k$) | Действие |
|---|
| Главный тренер | 0 | 0 | Игрок не может быть переведен на должность тренера, т.к. не принадлежит Вашему клубу и не завершил карьеру. | | Тренер по технике | | 4 | | Тренер вратарей | | 0 | | Тренер по тактике | | 0 | | Тренер по физподготовке | | 0 | 1. Перевод игрока на должность тренера доступен только в межсезонье. 2. Игрок, переведенный на должность тренера, завершает свою карьеру игрока. 3. Если у Вас в команде есть тренер более высокого уровня, чем максимальный уровень игрока в качестве тренера, то, чтобы перевести игрока на должность тренера, Вам необходимо понизить уровень имеющегося тренера. |
|
|
|
|
|
|