|
Основная информация |
---|
| Национальность: | Финляндия (1 матч/0 голов) | Клуб: | завершил карьеру | Позиция: | CD/RD | Возраст: | 42 | Сила: | 23 | Потенциал: | 23 | Опыт: | 122 | Зарплата: | 2 | Специализации: | отсутствуют | Рабочая нога: | только правая | Рост: | 177 |
| Физические и "ментальные" спецвозможности |
---|
Скорость | 5 | Выносливость | 15 | Подверженность травмам | 4 | Грубость | 9 | Дисциплина | 11 | Склонность к симуляции | 10 | Лидерство | 20 | Универсальность | 4 | Способность к адаптации | 1 | Воля | 20 |
|
Пришел из спортшколы в 7-м сезоне (возраст 17, сила 48, потенциал 87) в клубе Кеми Сити |
Тренировки |
---|
Сила | 71% | Игра головой | 1% | Перехват | 2% | Скорость | 23% |
| Технические спецвозможности |
---|
Пас | 3 | Отбор | 3 | Перехват | 2 | Игра головой | 1 |
|
| Действия |
---|
Вы не можете совершать действия с этим игроком |
|
| | | | | | Настрой (игровое время): | 0 |
| | |
| Игровая практика | 0 | доволен | Суммарно: | 0 | доволен | Тренировки | 0 | доволен |
Статистика текущего сезона |
---|
Команда | Турнир | Игры | Минуты | Г(П) | П | ЖК | 2ЖК | КК | АГ | Пр(П) | Оц | +/- |
---|
Игрок не участвовал в матчах текущего сезона |
Статистика предыдущих сезонов |
---|
ИД | Дата | Поз | Вз | С | Пт | Откуда | Куда | Сумма |
---|
История аренды отсутствует |
Натренированная сыгранность |
---|
Перевод на должность тренера |
---|
Должность | ТекУр | МаксУр | ВыбрУр | Стоимость найма (k$) | ТекЗПУ (k$) | ТекЗП (k$) | ЗПУ (k$) | ЗП (k$) | Действие |
---|
Главный тренер | 0 | 2 | Тренер по технике | | 5 | Тренер вратарей | | 0 | --- | --- | 15 | 0 | --- | --- | --- | Тренер по тактике | | 0 | --- | --- | 15 | 0 | --- | --- | --- | Тренер по физподготовке | | 0 | --- | --- | 15 | 0 | --- | --- | --- | 1. Перевод игрока на должность тренера доступен только в межсезонье. 2. Игрок, переведенный на должность тренера, завершает свою карьеру игрока. 3. Если у Вас в команде есть тренер более высокого уровня, чем максимальный уровень игрока в качестве тренера, то, чтобы перевести игрока на должность тренера, Вам необходимо понизить уровень имеющегося тренера. |
|
|
|
|